В марте этого года сама стала депутатом областного маслихата от Amanat. Помимо того что мы с коллегами состоим в постоянной комиссии по социально-культурному развитию и время от времени по обращениям граждан проводим заседания с компетентными госорганами (жалобы на образование, здравоохранение, соцвыплаты), ещё и каждый месяц устраиваем приём граждан и выездные встречи.
Пока мне “везет” по части безработных. И самое интересное, что предлагаемые мной варианты трудоустройства некоторых не устраивают. Пройдемся детально.
В самый первый приём у меня случился аншлаг обращений на тему незанятости. Сначала пришла пара молодых супругов из Шымкента, которые жаловались, что их не берут трудиться в атыраускую спецавтобазу. Мол, в родном городе они на аналогичном предприятии отлично работали. Зная руководителя местной спецавтобазы — все же не раз записывали интервью с ним, — звоню. Тот в курсе ситуации, мне объясняет: у супруги есть психические отклонения, а городские дворники трудятся с утра до вечера на проезжей части, и такая работа для неё опасна.
Тогда я вспоминаю о своём хорошем знакомом, у которого в Атырау завод по стройматериалам. “Без проблем, устроим твоих разнорабочих, но только пусть не выеживаются — труд не из лёгких!” — предупреждает.
Спустя месяц у коллеги депутата вижу публикацию в соцсети и фото: мои обращенцы уже у него на приёме! Связываюсь с предпринимателем, и тот мне сообщает: без спроса уходили с работы мои знакомые, однажды их целый день не было. Когда же лично связалась — мол, чего заработок теряете, ведь сами искали, мне объяснили: пришлось паспорт делать, были в ЦОНе — причина уважительная. А предупредить?..
В тот же первый день приёма обратился житель Макатского района. “Понимаете, у меня в семье все в “Эмбамунайгазе” работали. Можете помочь именно туда устроиться? У меня трое детей, а в этой компании хороший соцпакет. Помогите! А я погляжу, как депутаты “Жана Казахстан” работают!” — подмигнул заговорщицки пришедший на приём. Я сообщила, что можно попробовать отправить резюме в карьерный центр (биржу труда) и в адрес других предприятий, но мужчина (кстати, в основном возрастная категория 35 плюс/минус) активно настаивал на названной компании.
Ещё одно запоминающееся обращение было от его ровесника, уже из Атырау. Тоже пришел на приём работу просить. Сказал, что согласен на любую (ранее был охранником в одном из ТОО, но там якобы попал под сокращение): мол, уже три месяца без тенге сидит.
Зная, что звонить в карьерный центр можно, но, вероятно, вакансии найдут не сразу, вспоминаю о другом хорошем знакомом. После звонка тот соглашается принять на работу и оставляет свои контакты. Каково же было моё удивление, когда знакомый отправил мне голосовое сообщение: “Предлагали твоему обращенцу позицию охранника в сети аптек. За 300 тысяч. Отказался. Может, сама поговоришь с ним?” Обалдеть, подумала я, у меня в редакции оклад намного меньше! Да что редакция — есть в Атырау профессии, за которые гораздо меньше платят.
“Понимаете, у меня двое детей, я бы хотел по вахтам работать. А это мне не подходит”. Уговорила еле-еле, чтобы устроился, раз предлагают.
А у самой остался осадок. Правильно говорит глава государства, что нужно отходить от иждивенческих настроений, приучать казахстанца к труду, любому. По приёмам граждан сложилось впечатление, что немало людей считает, что партия, маслихаты — некая биржа труда, куда можно приходить вновь и вновь, если что не понравится на работе, которую депутаты им нашли.
И самое интересное, что порой приговаривают: “Мы же вас выбрали, покажите, как вы волю народа исполняете… Устройте в “Казмунайгаз”.
Надежда ТУЛИНА, журналист, депутат Атырауского областного маслихата