Член Ассоциации юристов России Иван Курбаков в беседе с РИА Новости предупредил, что за незаконный вызов сотрудника на работу в выходной или праздничный день работодателю грозит административная ответственность. По общему правилу привлекать персонал к труду в такие дни можно только с письменного согласия работника.

Юрист уточнил, что за подобное нарушение предусмотрена ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Санкции включают предупреждение либо штраф до 50 тысяч рублей.

Курбаков добавил, что беременные женщины и несовершеннолетние (за исключением творческих профессий) не могут привлекаться к работе в выходные и праздники в принципе. Инвалидов и женщин, имеющих детей до трёх лет, допускается вызвать на работу только при наличии их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.