В Алматы в 2024 году планируют создать тысячи рабочих мест. В акимате города рассказали LS, каким образом будут бороться с безработицей.
Вопросы с занятостью горожан будут решать за счёт нескольких госпрограмм.
Первая – "Общественная работа", где могут получить временную работу 7 тыс. человек. В акимате отметили, что для этого горожанам не обязательно иметь профессиональное образование. В данном проекте участвуют 4 123 организации.
Вторая программа – "Молодежная практика". Её участниками могут стать жители до 35 лет. Так, первое рабочее место для них может предоставить 761 организация. Количество вакансий – 882.
Третья программа – "Первое рабочее место". В акимате отметили, что она создана для передачи опыта работниками предпенсионного возраста молодым сотрудникам. В специалистах заинтересованы 398 компаний. Они предоставят 400 вакансий.
Четвертая программа, которая будет обеспечивать временной занятостью – "Социальное рабочее место". В ней участвуют 515 организаций, где планируют трудоустроить 1 115 человек.
Пятая – "Серебряный возраст". В рамках данной программы работодатели создадут 321 рабочее место для жителей старше 50 лет.
В акимате добавили, что источниками финансирования вышеперечисленных программ является бюджет.
Помимо этого, согласно программе развития Алматы, планируется ежегодно обеспечивать работой более 10 тыс. молодых людей. Для этого будет внедрен механизм субсидирования государством трудоустройства каждого второго выпускника до 50% (до 60 тыс. тенге) первые полгода, до 30% (до 40 тыс. тенге) – вторые полгода после окончания учебного заведения. Также планируется создавать рабочие места по проектам госзаказа. Реализуют программу "Контракт поколений" с получением опыта работы от действующих работников предпенсионного возраста.
"Для трудоустройства молодежи категории NEET, не имеющей образования, с 2023 года планируется запустить программу обучения по актуальным, востребованным на рынке труда профессиям в соответствии с новым атласом. В частности, планируется вести подготовку кадров для сервисного, IT-секторов экономики, а также по рабочим профессиям для строительной сферы, с охватом в 10 тыс. молодых людей в год", – рассказывают в акимате.
Эти меры хотят реализовывать за счёт запуска новых проектов на основе госзаказов с привлечением неправительственных организаций, университетов, колледжей и частных компаний. Например, планируется обучать таким профессиям, как мобилограф, бренд-менеджер, ландшафтный дизайнер, стилист, разработчик сайтов, SMM-специалист и другие. Также в городе намерены готовить специалистов за счёт краткосрочных курсов (сварщик, арматурщик, визажист и другие).
Отмечается, что на меры поддержки планируется потратить до 2025 года 18,3 млрд тенге из местного бюджета. Так, 4,5 млрд тенге будут направлены на краткосрочные профессиональные курсы и по современным актуальным профессиям с последующим трудоустройством. Из них: 3 млрд тенге – на краткосрочное профессиональное обучение с увеличением выплат до 30 МРП; 1,5 млрд тенге – на новые краткосрочные курсы по актуальным профессиям.
"1,5 млрд тенге – на реализацию социального и воспитательного блока проектов "Город активной молодежи". Все средства предусмотрены на социальные молодежные проекты, реализуемые в рамках государственного социального заказа", – говорится в программе развития Алматы.
На трудоустройство молодежи потратят 5,3 млрд тенге. Из них 3,6 млрд тенге – на субсидирование заработной платы каждого второго работника, 1,7 млрд тенге – на действующие меры занятости.
6,3 млрд тенге необходимы на создание инфраструктуры для работы с молодежью. Так, 4,5 млрд тенге – на 16 комьюнити-центров; 1,8 млрд тенге – на модернизацию 150 досуговых центров и обеспечение деятельности проектов "НаркоСТОП", "Городской центр карьеры", "Центр проблем NEET".
709 млн тенге направят на превентивные меры по предотвращению пополнения категории NEET. Из них 415 млн тенге потратят на организацию работы мобильных павильонов "Точка возможностей"; 92 млн тенге – на горячую линию для консультации молодежи; 202 млн тенге – на реализацию социальных молодежных проектов. В целом в 2026-2030 годах запланированы дополнительные затраты на сумму порядка 32 млрд тенге.
В акимате также добавили, что в рамках реализации национального проекта в следующем году планируется за счёт 70 проектов создать 3 585 рабочих мест, из них 1 128 – временные, 2 457 – постоянные.
"В 2023 году на постоянное рабочие места трудоустроено 11 309 человек при плане в 15 172, что составляет 74,5%. МСБ на текущий момент создал 59 695 рабочих мест при плане – 64 177, что составляет 93%", – рассказали в госоргане.
По данным городского акимата, в Центр трудовой мобильности с начала 2023 года обратились 59 646 горожан, из них состоят на учёте в качестве безработных 23 965 человек.
Что касается новых продуктов для безработных, то в следующем году в мегаполисе внедрят новый вид социального пакета – ваучер.
"Этот электронный документ будет выдан зарегистрированным безработным. Он будет удостоверять их право на прохождение процедуры признания профессиональной квалификации, включенной в реестр профессий, на бесплатной основе. В следующем году план обучения по ваучерам через Центр трудовой мобильности города Алматы составляет 92 человека", – рассказали в акимате.
Кроме того, в городе до конца 2025 года хотят создать платформы-лаборатории, которые будут наделены функциями бизнес-инкубатора. Ожидается, что в Алматы появится не менее трёх инновационно-производственных лабораторий (FabLab) при университетах в и научно-исследовательских центрах по типу уже существующих. Вместе с тем планируется запустить программы с городскими компаниями для студентов по прохождению практики через дуальное образование на производствах.
А к 2030 году на территории специальной экономической зоны "ПИТ Алатау" появятся научно-образовательные проекты. Так, запланировано открытие испытательного центра (дриллинг-центр) института инжиниринга и информационных технологий КБТУ, инновационного университета "Алматы Менеджмент Университет" совместно с Arizona State University, школы искусственного интеллекта Назарбаев Университета. И хотят привлечь зарубежные университеты из Индии, Южной Кореи и других стран для открытия филиалов на территории СЭЗ.
По прогнозам НПП "Атамекен", в 2023-2024 годах наибольшая потребность в кадрах будет наблюдаться в строительстве, обрабатывающей промышленности, образовании и торговле. Востребованными специалистами средней и низкой квалификации станут повара, швеи, продавцы, подсобные рабочие, слесари-ремонтники.
