Четырёхдневная рабочая неделя в Казахстане возможна только с согласия сотрудника и работодателя. Государство в их отношения практически не вмешивается, но прорабатывает вопрос сокращения рабочих часов, передает корреспондент golos-naroda.kz.

Сейчас действует такая норма – не более 40 рабочих часов в неделю. Будут ли её снижать на законодательном уровне, пока неизвестно, но работник и работодатель могут её дробить. Об этом рассказал на брифинге в Службе центральных коммуникаций председатель комитета труда и социальной защиты министерства труда и социальной защиты населения Толеген Оспанкулов.

«Если в месяце четыре недели, то первая неделя может быть четыре дня, вторая – пять дней, третья – шесть дней, и четвертая – снова четыре дня. Есть у нас в ТК такое понятие как «учетный период». И в соответствии с этим, чтобы общее количество часов не было выше этой нормы. А все моменты работодатель вместе с работником может решить за столом переговоров», — сказал на брифинге в СЦК Оспанкулов.

Он отметил, что по договоренности сторон можно снизить количество и рабочих дней, и рабочих часов в неделю.

Ранее сообщалось, что единым выходным при четырёхдневной и пятидневной неделе будет воскресенье, для остальных выходных можно обозначить любой другой день. О нововведении также высказались жители Астаны.