Самый свежий случай произошел в Вытегорском районе Вологодской области.

Житель округа в 2015 году заключил договор о целевом обучении по специальности «стоматология хирургическая». Документ обязывал его после окончания учебы отработать не менее трёх лет в местной центральной районной больнице.

Государство добросовестно выполняло свою часть соглашения: за время обучения на специалитете и в ординатуре студент получал ежемесячные выплаты. Общая сумма мер социальной поддержки составила 344 тысячи рублей. В 2023 году молодой специалист окончил обучение, в сентябре приступил к работе. Однако уже в октябре трудовой договор был расторгнут по инициативе самого сотрудника. Отработал он чуть больше месяца.

Департамент здравоохранения Вологодской области обратился в суд. В свою защиту стоматолог заявил, что работодатель не создал надлежащих условий: в больнице отсутствовала лицензия на хирургическую стоматологическую деятельность.

Вытегорский районный суд доводы ответчика отклонил.

«Как отметили в суде, учреждение могло оказывать стоматологические услуги в рамках общей практики, а отказ от работы в таких условиях не освобождает от обязательств по договору. В итоге с врача взыскали полную сумму господдержки — 344 тысячи рублей, а также штраф в двукратном размере. Правда, суд посчитал возможным снизить сумму штрафа с 688 тысяч до 258 тысяч рублей, «чтобы обеспечить разумный баланс между мерой ответственности и нарушением прав истца». Общая сумма к выплате составила 602 тысячи рублей», — отмечают в суде.

Решение уже вступило в силу.

Оренбургский районный суд рассмотрел похожее дело — но здесь причина расторжения договора была иной. Студент медицинского университета, учившийся по целевому направлению, был отчислен за невыполнение учебного плана. Казалось бы, причина уважительная: не справился с программой. Однако суд встал на сторону образовательного учреждения.

Как объяснили в суде, законодательство прямо предусматривает ответственность обучающегося в подобных случаях. При неисполнении условий договора именно гражданин несёт финансовые последствия — независимо от причин отчисления. Суд взыскал с бывшего студента почти 700 тысяч рублей. Сумма рассчитывалась исходя из фактического периода обучения, который оплачивало государство. Ответчик расчет не оспорил и свой контррасчет не представил.

Тенденция к ужесточению ответственности целевиков прослеживается и на законодательном уровне. В Татарстане готовится проект постановления, который устанавливает штраф в двойном размере компенсации для медиков-целевиков, нарушивших условия договора. Причём ответственность — двусторонняя: если обязательства не выполнит работодатель, двойной штраф придётся платить ему.

Исключение для работодателя возможно только в одном случае — если число претендентов на целевое место превысило количество предложений. Для студентов исключений не предусмотрено. Также в проекте прописано, что при отчислении студента образовательная организация обязана в течение 10 дней уведомить об этом заказчика и органы исполнительной власти с указанием причин.

В Новомосковске Тульской области разбирают другой случай — здесь студентка не дошла даже до этапа трудоустройства. Между министерством здравоохранения Тульской области и местной жительницей был заключен договор о целевом обучении по специальности «Лечебное дело». Девушка обязалась освоить программу и после выпуска отработать три года в Новомосковской городской клинической больнице. Студентка была зачислена в медуниверситет в 2021 году — на целевое место за счёт федерального бюджета. Однако в 2024 году её отчислили по собственному желанию, так и не завершив обучение.

Университет потребовал взыскать с бывшей студентки 519 тысяч рублей — именно столько бюджетных средств было затрачено на её обучение. Новомосковский районный суд, куда поступил иск, предоставил сторонам время для досудебного урегулирования. Следующее заседание назначено на май 2026 года.

Анализ судебной практики показывает: суды встают на сторону государства и работодателей в спорах с целевиками. Попытка сослаться на отсутствие лицензии у больницы как в Вологде не помогла. Отчисление по собственному желанию как в Туле и даже отчисление за неуспеваемость как в Оренбурге не освобождают от материальной ответственности.

Минимальная сумма, которую придётся заплатить нарушителю целевого договора, — около полумиллиона рублей. А если суд не снизит штраф как в случае с вологодским стоматологом, суммы могут достигать 700–800 тысяч рублей и выше. При этом важно учитывать, что законодательство в этой сфере продолжает ужесточаться. Инициатива Татарстана по введению двойных штрафов вполне может быть подхвачена и в других регионах.