logo

Кадровый дефицит растет: тюменское ПАТП №1 не может закрыть более 100 вакансий

Кадровый дефицит растет: тюменское ПАТП №1 не может закрыть более 100 вакансий

Крупнейший перевозчик Тюмени — ПАТП №1 — продолжает сталкиваться с нехваткой персонала. С начала 2026 года предприятие покинули более 60 сотрудников, работающих на маршрутах общественного транспорта.

По данным компании, за первые пять месяцев года заявления об увольнении подали 42 кондуктора и 22 водителя автобусов. Генеральный директор ПАТП №1 Роман Шулепов связывает отток кадров с непростыми условиями работы и уровнем оплаты труда.

Заработная плата водителей составляет от 85 до 150 тысяч рублей в зависимости от графика и нагрузки. Кондукторы получают значительно меньше — от 30 до 50 тысяч рублей. По словам руководства предприятия, работа в напряженном режиме при таком уровне дохода остается малопривлекательной для соискателей, несмотря на действующие льготы и компенсации.

Проблему подтверждают и данные портала «Работа России». В настоящее время ПАТП №1 ищет сотрудников более чем на 100 вакансий: предприятию требуются водители и кондукторы для обслуживания городских маршрутов, сообщает интернет-издание nashgorod.ru.

Официальная безработица в Тюменской области на первую декаду мая составила 0,36%.

В Тюменской области число погибших в ДТП снизилось на 16%.