АО "НАК "Казатомпром" объявил о старте образовательных программ Murager и IZBASAR, которые нацелены на создание интеллектуальной среды, способствующей формированию квалифицированной и образованной молодежи, сообщает Zakon.kz.
"Казатомпром уделяет особое внимание развитию регионов присутствия путём улучшения качества и доступности образования для местного населения. Наша стратегия нацелена на создание интеллектуальной среды, способствующей формированию квалифицированной и образованной молодежи. Для реализации вышеуказанной стратегии действуют программы Murager и IZBASAR", – отметил Меиржан Юсупов, председатель правления АО "НАК "Казатомпром".
АО "НАК "Казатомпром" сообщает о старте программ Murager и IZBASAR, направленных на поддержку активной молодежи – абитуриентов, выпускников колледжей и студентов начальных курсов в регионах присутствия компании, а также молодых работников атомного холдинга.
В этом году программа безвозмездных образовательных грантов Murager для выпускников школ и колледжей, а также студентов 1-го, 2-го и 3-го курсов колледжей и вузов расширяет свой охват и действует в Акмолинской, Кызылординской, Туркестанской и Восточно-Казахстанской областях.
Предоставляемый компанией грант покрывает стоимость одного года обучения в технических вузах и колледжах Казахстана (полный список на сайте проекта) по таким приоритетным для атомной отрасли техническим направлениям, как производство и добыча урана, геологоразведка, ядерно-топливный цикл, научная деятельность, энергетика, экология и охрана окружающей среды (HSE).
В результате успешной учебы участники программы, подтвердившие требуемый уровень ежегодной успеваемости (GPA), смогут продлить обучение по образовательному гранту Murager в следующем учебном году.
Приём заявок осуществляется с 22 мая по 14 августа 2024 года на сайте и на странице программы в социальной сети Instagram @muragerprogram, где представлена более подробная информация.
Вместе с тем в фокусе внимания Казатомпрома – развитие навыков компетенций и профессионального роста.
В компании стартует конкурсный отбор программы развития молодых специалистов IZBASAR, который пройдёт как среди внутренних кандидатов из числа молодых сотрудников компании, так и среди внешних участников – выпускников высших учебных заведений Казахстана.
В рамках программы молодые специалисты проходят ротацию по группе компаний, что позволяет им развивать свои профессиональные навыки и перенимать передовые практики в новых направлениях. Отметим, что для внешних участников стажировка будет оплачиваемой, а это значительный бонус для начинающих специалистов.
Также с этого года к приоритетным направлениям, таким как производство и добыча урана, геологоразведка, ядерно-топливный цикл, научная деятельность, IT и кибербезопасность, экология и охрана окружающей среды, HR и маркетинг, будет добавлена специальность "экономика и финансы".
Набор кандидатов в программу IZBASAR 2024 года пройдёт с 31 мая по 30 июня на сайте проекта.