В трудовых договорах отсутствовали социальные гарантии.
2298 работникам отказывали в предоставлении социальных отпусков в Степногорске, сообщили в прокуратуре Акмолинской области.
Надзорный орган проанализировал соблюдение требований трудового законодательства в городе. В ходе мониторинга госорган выяснил, что работодатель предприятия нарушал Трудовый кодекс и не отпускал работников в социальный отпуск. Его можно взять для следующих целей:
- прохождение скрининговых исследований;
- постановка на медицинский учёт по беременности;
- отпуск в связи с беременностью и рождением ребёнка, усыновлением (удочерением) новорождённого;
- учёба.
"Несмотря на требования закона, в имеющихся заключённых трудовых договорах, в том числе коллективных, отсутствовали эти социальные гарантии. В результате нарушены конституционные права 2298 работников предприятия", – говорится в сообщении.
В данный момент нарушения устранили, права работников восстановили.
8 апреля мажилис принял закон, согласно которому работодателей Казахстана обяжут обеспечивать направление сотрудников на прохождение скринингов.
Договор ГПХ нельзя использовать вместо трудового – Токаев подписал закон
Проверку здоровья перед сменами включат в рабочее время в Казахстане
